Waarom Anders Presteren? Wendbaarheid en Groei

Anders Presteren kan kort zijn in wat zij realiseert voor organisaties: ocean race
wendbaarheid en groei. Ook het hoe is kort te omschrijven: klantenthousiasme en werkplezier.

Sinds 1999 (oprichting door entrepreneur, trendsetter en Founder @freekpaludanus) werd in diverse sectoren bij kritische, toonaangevende organisaties een uitzonderlijk track record opgebouwd van cultuur- en gedragstrajecten die wél zijn gelukt.

Bijzondere, concrete en vooral praktische programma’s voor people & change, mindset ontwikkeling en climate & culture change creëren sociaal-relationele waarde en brengen succes op ‘de zachte kant van veranderen’. Ook in sectoren als de zorg en dus niet alleen in een commerciële omgeving. Ook in een werkveld als IT: de afstemming en integratie met de operatie verloopt energiegévend en daardoor succesvol.

Passie voor service wordt tastbaar en voelbaar voor uw klant. Er ontstaat klantenthousiasme, en uw Net Promoter Score stijgt.

(Meer) werkplezier leidt tot allignment en employee engagement, er vloeit vitaliteit en nieuwe energie in uw organisatie. De combinatie met klantenthousiasme leidt vervolgens tot wendbaarheid en groei. Commercieel of qua persoonlijke groei van uw medewerkers, (open) innovatie/co-creatie en bezielend/betekenisvol verandervermogen.